Eine E-Mail-Bewerbung ist ein unkomplizierter Weg, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen. Bitte beachten Sie, dass wir keine ZIP-Dateien oder andere Datei-Archive einlesen können. Auch können wir keine Links zu Cloud-Speichern verarbeiten. Am einfachsten ist es, wenn Sie das Dateiformat PDF nutzen.

Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, es entstehen Ihnen keine Nachteile, wenn Sie darauf verzichten. Sollten Sie auf ein Anschreiben nicht verzichten wollen, können Sie dies gerne Ihrer Online- oder E-Mail-Bewerbung hinzufügen.

Wenn Sie sich für mehrere Stellen bewerben möchten, reicht eine Bewerbung aus. Geben Sie dann einfach die verschiedenen Referenznummern der einzelnen Stellenangebote an.

Sollten Sie kein Staatsbürger der EU sein, benötigen Sie für Ihre Tätigkeit in Deutschland einen Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall mit, wie Ihr aktueller Aufenthaltsstatus ist. Dann können wir ggf. bereits Vorbereitungen treffen, um Sie in dem Prozess zu unterstützen.

Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Initiativbewerbung in unserem Online-System. Alternativ können Sie Ihre Initiativbewerbung auch per E-Mail an bewerbung@oub.de einsenden.

Die ausgeschriebenen Stellen betreffen Projekte, die durchaus an verschiedenen Standorten bearbeitet werden. Bitte nehmen Sie im Bewerbungsanschreiben dann darauf Bezug, in welchem Umkreis Ihr gewünschter Arbeitsort ist.

Wir sind bemüht, die Dauer des Auswahlverfahrens so kurz wie möglich zu halten. Dennoch benötigen sowohl die Prüfung der Unterlagen als auch die Auswahlprozesse eine bestimmte Zeit. Wir empfehlen Ihnen, sich etwa 2 Monate vor Abschluss des Studiums zu bewerben.

Auf unsere Ausschreibungen für Praktikantenstellen haben wir regelmäßig eine sehr hohe Resonanz. Aus diesem Grunde sollten Sie Ihre Bewerbung für ein Praktikum etwa 3-4 Monate vor dem gewünschten Starttermin einsenden.

In unserer Jobbörse haben wir allgemein formulierte Ausschreibungen für Abschlussarbeiten. Diese geben eine gute Orientierung für die Betreuungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Gerne können Sie sich hierauf bewerben, auch wenn Sie schon recht konkrete Vorstellungen haben, was einen Themenbereich angeht. Wir prüfen die Betreuungsmöglichkeiten individuell und schauen, welche Möglichkeiten sich im Rahmen unserer aktuellen Projekte für Sie bieten.

Wir sind bemüht, Ihnen so schnell wie möglich ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben. Eine automatische Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung erhalten Sie, sobald unser System Ihre Bewerbung empfangen hat. Eine individuelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten Sie im Regelfall nach 2-3 Tagen.

Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. In der Regel haben wir mehrere Kandidatinnen bzw. Kandidaten für eine vakante Position. Kurze Zeit später werden wir Sie über unsere Entscheidung informieren.

In der Personalabteilung werden wir Ihre Bewerbung automatisch auch für andere Vakanzen berücksichtigen. Falls Sie sich für mehrere Einsatzorte interessieren, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an.

Im Vorstellungsgespräch geht es vor allem darum, dass Sie uns und wir Sie besser kennen lernen. Wir stellen Ihnen das Unternehmen, den entsprechenden Fachbereich und die Aufgaben vor. Zudem wollen wir uns ein Bild von Ihrer Person und Ihren Fähigkeiten machen. Wir freuen uns auf ein spannendes Gespräch mit Ihnen. 

Bitte wenden Sie sich für Fragen zu Ihrer Bewerbung an unsere Personalabteilung. Die Kontaktdaten finden Sie hier.

Ihre persönlichen Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes. Um am Auswahlverfahren teilzunehmen, müssen Sie unsere Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren lesen und in die dort aufgeführte Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten einwilligen. Sollten Sie weitere Fragen zum Thema Datenschutz haben, können Sie gerne Kontakt mit unserer Personalabteilung aufnehmen. Kontaktinformationen finden Sie hier.