Soll ich die Bewerbung per Post an die zentrale Personalabteilung in Düsseldorf oder lieber per E-Mail schicken?
Beide Wege sind möglich. Grundsätzlich sind Bewerbungen per E-Mail sowohl für Sie kostengünstiger als auch für uns leichter zu handhaben. Hier möchten wir Sie bitten, alle vorliegenden Dokumente in einer Datei zusammenzufassen.
Sind die in der Jobbörse ausgeschriebenen Stellen noch zu besetzen?
Ja. Bei allen in der Jobbörse aufgeführten Stellenanzeigen handelt es sich um aktuelle, vakante Positionen.
Kann ich auch eine Initiativbewerbung schicken, wenn die gesuchte Position nicht in der Jobbörse aufgelistet ist?
Da wir beinahe täglich neue Projekte in den verschiedenen Bereichen übernehmen, welche ggf. noch nicht in unserer Jobbörse veröffentlich sind, freuen wir uns auch über die Übersendung Ihrer Initiativbewerbung.
Kann ich mich auch mit nur 1 Bewerbung auf mehrere ausgeschriebene Positionen bewerben?
Mit der Bewerbung um Ihre Wunschposition ist immer auch eine Prüfung auf andere vakante Positionen verbunden, welche wir Ihnen im Telefonat bzw. im persönlichen Gespräch mitteilen. Sie müssen sich demnach nicht auf mehrere Positionen bewerben.
Soll ich mich im Anschreiben auf die Referenznummer beziehen, die in einer externen Internet-Stellenbörse genannt wurde?
Die Referenznummer müssen Sie bei Ihrer Bewerbung nicht nennen. Wir bitten Sie allerdings uns mitzuteilen, in welcher Zeitschrift/Online-Stellenbörse Sie auf unsere Anzeige aufmerksam geworden sind.
Wie groß darf eine Bewerbung sein, die ich per E-Mail übersende, und welche Dateiformate werden akzeptiert?
Wir bitten Sie, uns keine Bewerbungen über 5 MB Größe zukommen zu lassen. Bevorzugte Dateiformate sind pdf- und Word-Dokumente. Bitte achten Sie darauf, dass spezielle Word-Formate nicht mit allen Office-Versionen gelesen werden können (z. B. docx).
Welche Unterlagen soll ich bestenfalls mit meiner Bewerbung übersenden?
Grundsätzlich natürlich all jene Dokumente, die Ihre Bewerbung aussagekräftig im Hinblick auf die ausgeschriebene Position machen, angefangen von Zeugnissen der Fachhochschulreife oder dem Abiturzeugnis über einen Notenspiegel der Hochschule bis hin zum Bachelor-/ Master-/ Diplomzeugnis und Arbeitszeugnisse (auch: Praktikumszeugnisse). Erworbene Zertifikate können Sie ebenso übersenden; hier reicht es allerdings aus, diese im Lebenslauf aufzulisten und sie im Gesprächstermin zur Hand zu haben.
Sollten Ihnen zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung noch nicht alle Unterlagen vorliegen (Arbeitszeugnisse, Diplomzeugnis), so werden wir Sie vor der Vereinbarung eines Termins bitten, diese zum persönlichen Gespräch mitzubringen.
Wie soll ich meine angehängte Bewerbungsdatei nennen?
Sinnvoll ist die Angabe "Bewerbung", die Angabe des Vor- und Nachnamens sowie des Datums (Monat/Jahr), in welchem Sie die Bewerbung übersenden, bspw. in der Form "Bewerbung_Mustermann_Max_2008_09".
Wenn in der Stellenausschreibung als Arbeitsort "NRW" angegeben ist, um welchen Einsatzort handelt es sich dann genau?
Die ausgeschriebenen Stellen betreffen Projekte, die durchaus an verschiedenen Standorten bearbeitet werden. Bitte nehmen Sie im Bewerbungsanschreiben dann darauf Bezug, in welchem Umkreis Ihr gewünschter Arbeitsort ist.
In einer interessanten Stellenanzeige sind unter "Ihr Profil" Eigenschaften aufgelistet, über die ich (noch) nicht verfüge. Kann ich mich trotzdem um diese Position bewerben?
Die im Abschnitt "Ihr Profil" genannten Eigenschaften sind Idealanforderungen. Häufig sind Eigenschaften, über die Sie nicht verfügen müssen, gekennzeichnet durch Formulierungen wie "ist von Vorteil, aber nicht Einstellungsvoraussetzung" oder "... idealerweise". Haben Sie zu einzelnen Anforderungen Fragen, steht Ihnen der in der jeweiligen Ausschreibung genannte Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
