Unsere Förderung mit System
Schulungsakademie | Fremdsprachenunterricht | Qualifizierungsprogramme | Trainingsprogramme
Wir fördern die individuellen Stärken und die individuellen Talente unserer Ingenieure - das stärkt die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und schafft Raum für Kreativität. Junge Ingenieure gewinnen dadurch sehr schnell ein hohes Maß an Sicherheit.
Das größte Budget aus unserem Investitionsprogramm steht für die fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter (m/w) zur Verfügung.
Für weitere Informationen zu unserem OEHMICHEN & BÜRGERS-Bildungsprogramm klicken Sie bitte hier.
Karriere mit Wahlmöglichkeit
Die meisten unserer Ingenieure nutzen die Möglichkeit, mehrere Fachgebiete kennen zu lernen und die anspruchsvollen Tätigkeiten eines Ingenieurs zu vertiefen und zu erweitern.
Die Ingenieure, die bereits Fachwissen und Erfahrung mitbringen, bauen ihre Kenntnisse bei OEHMICHEN & BÜRGERS weiter aus und haben die Möglichkeit, sich zum Spezialisten zu entwickeln.
Für manche Führungsaufgaben ist eine spezielle Laufbahn unumgänglich. Wir unterstützen und fördern das.
Die Ingenieure, die gerne internationale Erfahrung sammeln möchten, haben die Möglichkeit, befristet oder für eine längere Dauer Projekte im Ausland mit zu gestalten. Unsere interessierten Mitarbeiter werden in Bezug auf Fremdsprachen und Verhalten in der anderen Kultur auf die jeweiligen Aufgaben vorbereitet.
Fragen zur Karriere bei OEHMICHEN & BÜRGERS?
Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf! Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin Sylvia Paulus über die
Bewerber-Hotline: 02 11 / 98 30 84 - 28
oder per E-Mail an durchstarten@oub.de.
